Rattaché à la Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise * Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, droit social) * Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe dédiée) * Gérer les relations social…