Missions principales : Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). Établir les bulletins de paie et contrôler leur conformité. Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de paie. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les salariés (attestations, soldes de tout compte, etc.). Conseiller les clients sur la gestion d…