Contrat : CDI

Horaires : 39H Autre

Salaires : Annuel de 32491.0 Euros à 32492.0 Euros sur 12.0 mois

Description : Pour renforcer l'équipe du groupe Contrôle des allocataires du service prestation, la Caf du Cher recrute un contrôleur allocataires. Les activités du contrôleur s'exerceront au sein d'une équipe de 2 contrôleurs, placés sous la responsabilité du manager de la maitrise des risques du pôle allocataires. Missions : Vous êtes chargé de contrôler les déclarations et les pièces justificatives produites par l'allocataire lui permettant de bénéficier d'allocations familiales ou de minimas sociaux versés par les Caf. Pour cela, vous êtes assermenté par le tribunal judiciaire, vous menez des investigations auprès de différents partenaires et des allocataires notamment à leur domicile. Au quotidien, vous vous assurez de la véracité des informations et des documents produits dans le cadre de l'attribution des prestations versées par les Caf. Par une analyse approfondie vous réalisez un travail d'enquêtes administratives permettant de vérifier la conformité de la situation déclarée. Vous réalisez des entretiens au domicile de l'allocataire ou à la Caf afin de recueillir les informations nécessaires. Une fois les travaux d'investigation accomplis, vous rédigez les rapports d'enquête qui formalisent le constat du contrôle établi. Vos opérations de contrôle contribuent à la lutte contre la fraude et peuvent aboutir à des rappels ou une mise à jour du dossier de l'allocataire. La finalité de cet emploi est de garantir, par le contrôle et le conseil aux allocataires, la bonne application de la législation des prestations légales, et de participer ainsi à la maîtrise des risques financiers. Les contrôleurs sur place sont soumis à l'atteinte individuelle d'objectifs quantitatifs et qualitatifs. La mission s'exerce sur l'ensemble du département du Cher. Compétences : Être organisé, rigoureux(se), autonome et avoir la capacité de prendre des décisions dans le cadre de sa délégation et dans le respect des consignes et des protocoles, Détenir des capacités relationnelles et rédactionnelles avérées, Être ouvert d'esprit et faire preuve de neutralité, Avoir le sens du travail en équipe, Avoir une aisance en informatique avec une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir. Le permis de conduire B est exigé. Conditions : Prise de poste : 01/09/2025 Temps complet : 39h00. Une formation de 6 mois (lieu à définir ultérieurement) sera dispensée pour l'obtention de l'assermentation. Avantages : Intéressement, Tickets restaurant, CSE, forfait mobilité durable, horaires flexibles ... Processus de recrutement : Les candidatures (lettre de motivation + CV exigé) L'entretien : managers et RH complété d'un test technique L'entretien pour le ou les finalistes avec la Direction.