Contrat : CDI

Horaires : 35H Autre

Salaires : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Description : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons : un/une chargé(e) de Gestion de Configuration Vos missions principales seront de piloter et coordonner les activités liées à la gestion de configuration sur des programmes en vie série et en développement. Plus précisément vous serez en charge de: - Piloter et coordonner les activités de gestion de configuration au sein du bureau d'études - Assurer la mise à jour et la qualité des référentiels produits et des arborescences - Veiller au respect des processus de gestion de configuration et des contraintes réglementaires - Accompagner les équipes métiers dans la structuration des arborescences produits - Assurer un reporting régulier des activités Vos atouts : De formation Bac + 2/3 dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de configuration. - Maitriser les outils CAO (Creo si possible) pour la conception et la modification de plans techniques - Maîtriser le PLM (Windchill) pour la gestion du cycle de vie des produits - Avoir de solides connaissances en mécanique et savoir lire et interpréter des plans techniques - Connaître les processus de gestion de configuration et les référentiels de développement/production - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans la gestion des missions - Être à l'aise pour travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs (métiers, fournisseurs, sous-traitants) - Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et outils A pourvoir dès que possible Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.