Votre rôle est clé : vous participez à la bonne tenue des dossiers des salariés (courriers, visite médicale, gestion des absences). Pour se faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d'agence de l'établissement concerné. De plus vous serez en charge du volet RH des salariés attachés à votre secteur, entre 200 et 250, tant au niveau de l'établissement des documents d'embauche (DPAE, contrat) que de la gestion des procédures disciplinaires (de l' avertissement au licencieme…